Föreläsning
Exempel på
-
Hur kan ett systemteoretiskt förhållningssätt vara hjälpsamt i det goda arbete vi redan gör
-
Framgångsfaktorer och verktyg för ett utvecklande ledarskap.
-
Läraren som ledare – med betoning på att samskapa goda lärandemiljöer
-
Rektor som ledare för en systemteoretiskt präglad organisation
-
Vi har makt att samskapa de samspelsmönster vi vill se. Om ledarskapets möjligheter
-
Låt oss tala med varandra – om hjälpsamma förhållningssätt och verktyg för kommunikation och samarbete
-
Hur kan vi samskapa ett hjälpsamt kommunikations- och samarbetsklimat i arbetsgruppen, arbetslaget och hela arbetsplatsen?
-
Samskapande Samtal – Samskapade processer. Hjälpsamma verktyg för dialog och samarbete
-
Hur kan vi skapa en levande likabehandlingsplan?
-
Vem behöver mobbning? Om vikten av ett främjande och förebyggande arbete för att effektivt motverka alla former av kränkande behandling och ”mobbning”
-
Lyssna på föräldrarna! Föräldrarna medarbetare eller motarbetare?
-
Hur blir det ett nöje att samarbeta med alla?
-
Konflikthantering – hjälpsamma verktyg och strategier
-
Hur gör vi varje samtal till ett utvecklande och lärande samtal för alla?
-
Att vara samtalsledare
-
Att vara resursperson
-
Alla kan bli vinnare! Om att tala med varandra på ett hjälpsamt sätt
-
Hur kommer vi bort från syndabock och offer tänkande?
-
Mångfald – Hur kan vi göra olikheter till en tillgång?
-
Appreciative Inquiry. Teori och praktik
-
Lösningsfokuserat arbete. Teori och praktik
Kontakta mig så kan vi skapa ett fokusområde som passar just dig/er.
Dessa teman kan också fås som utbildning för hel personalgrupp eller för enskilda individer